花了一个多月晚上时间，在人工智能辅助下，将软件弄出来了。
陆恒的一个月晚上，那比正常人干四五个月还多，毕竟他的效率，还有身体强化、精力药剂等等叠加，晚上睡一两个小时就保持精力了。
再加上人工智能辅助，编程这块陆恒可以拍胸脯说自己是世界第一也不为过。
陆恒抽出一天时间召集公司高管开会，新产品要通知各部门进行内测，就像当初AI刚上线时也是员工内部测试。
在家里时李盈文小妮也化身体验官感受过了，文小妮觉得软件不错，李盈提了不少意见。
主要是陆恒要做的事，包含了职业认证。
肯定会得罪当下不少职业认证的各种协会、机构，但陆恒不想管外面什么反应。
打工软件可都是给自己员工使用的，外面的人再怎么不高兴，陆恒也不需要理会。
至于说以后随着员工增加，有些员工离职跳槽，甚至专门为了获得认证加入恒创集团“考证”，外面的公司只认打工软件认证的证书，陆恒就顾不得那么多了。
会议开始前，高管们正在闲聊，有的凑在一起说悄悄话。
一些老高管们都在交换各自信息，猜测这次老板开会要说什么，好像没有私下找大家沟通。
很多人的目光都看向王德顺，最近集团最大的事，就是成立农业发展事业部，从总部抽调不少资金，要在老板老家搞种植基地，现代化农业工厂。
王德顺摇头道：“应该不是我这边的事，才刚起步呢，老板和我说等我这边走上正轨，再单独成立部门。”
裴迁笑道：“会不会是李总要回来啦？”
王德顺比其他人知道更多消息，毕竟当初送文小妮到陆恒身边，也有点香火情，偶尔还是联系一下的，他可是知道李盈并不是去保密实验室，而是给陆恒生了双胞胎。
当初文小妮还咨询过他意见呢。
不过他可不会说老板的家事。
没让高管们等太久，陆恒就让秘书送来不少新手机，这些手机上都安装了打工软件。
陆恒准备让高管们亲自体验一下，然后在公司内部推广打工软件定下的新标准框架，将来员工管理就更智能化了。
“这次召集大家开会，是我最近弄出了一个新软件，对集团影响比较大，下个月全面推广，很快我们就又要多出数千万员工了！”陆恒宣布道。
众人面面相觑，心中很是震撼，什么新业务吗，竟然要多数千万员工！
之前怎么没半点风声。
随着陆恒解释，大家开始体验打工软件。
阿明打开软件便提示让他登记个人信息，填写特长能力什么的。
陆恒正好在这时介绍道：“进入软件填写的信息，只是初步纳入数据库，打工软件各种认证判定，还需要在一两周长期接触下，更全面的认证员工能力。”
其实陆恒很希望自己大脑有个端口，可以输出信息，这样就更方便将员工数据直接输入人工智能数据库。
有很多员工，自己都不清楚他擅长什么，可在陆恒的员工面板里面一目了然。
各种能力都有什么等级，员工面板都能看出来。
可惜现在还没有大脑数据传输的技术，要不然陆恒肯定弄了，等后面打工软件升级，陆恒购买出大脑数据传输的技术，肯定要把脑海里的员工数据，和打工软件人工智能数据连通。
“打工软件拥有独立训练的人工智能，包含了各种职业信息，甚至可以在和员工交流沟通中，进行各种数据收集，再结合简历以及后续能力测试判断，最后能够给员工的能力大致统计，等级分别是...。”
“比如大学就是Lv4级水平...。”
“先帮助员工认证能力后，接下来就是任务系统了，任务系统未来将覆盖我们恒创集团所有工作内容，员工可以自由接取打工软件千人千面发出的打工任务。”
“我们的员工，未来将是买断时长的员工，每天工作从1小时到10小时不等，8小时之外的算加班时长，收入会更多。”
“管理层拿的年薪，就不需要纳入这套体系了。”
“当然了，未来中低层管理，会逐渐被淘汰，未来你们需要学习打工软件，通过打工软件管理数千万员工！”陆恒缓缓说道。
众高管反应不一，但都报着积极态度。
大家知道这是陆总为了提高恒创管理能力，拿出的新型管理工具。
这就和十几年前电脑办公开始普及前，那会儿很多公司，都是用纸质文件，但电脑办公普及，各种管理软件出现，开始实现无纸化办公。
现在更进一步，连工作内容，都交给人工智能来分配统一规划了。
中低层管理甚至没有存在的必要，因为人工智能对接每个人，他一天的工作内容是什么，达到什么目标，都会精确规划，遇到问题也可以第一时间和人工智能反馈。
要是不停进化下去，也许某一天，其他高管都可以不需要，整个集团都将由人工智能管理，高管也只是管理的员工之一。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢员工超过国企，你说我没贡献？请大家收藏：(m.xiaoyanzw.com)员工超过国企，你说我没贡献？小燕中文更新速度全网最快。