[这是怎么回事？]
突然被主任叫去，感到不安是理所当然的。
‘怎么了？’
[不管怎样，都得去看看。对方是主任，又不是张振龙。]
目前科室主任的话还是必须要无条件地服从。
“是，主任。”
于是，秀一连忙把拐杖移开，转身向后。
差点摔倒，多亏旁边的金真实教授扶住了他，才勉强站稳。
“啊，谢谢。”
“没事，坐下吧。”
“是，主任。”
申贤一直等到秀一完全坐稳。
[手里拿着什么东西。]
他指了指申主任手里拿着的文件。
看起来厚厚的，好像不止一两张。
他把文件递给秀一，开口说道。
“你知道吧？泰华医院会从每个科室挑选一名优秀的专业人员，送去参加一个月的进修。”
“啊……是，我知道是针对三年资住院医师。”
“对，没错。原本是三年资历以上的才能去。”
一、二年资的，可以说是那个科室的奴隶。从看病人到做各种琐碎的杂事都得包办。
因此，根本没有高年资的医生喜欢一年资或二年资的医生请假。
因为那些杂事得自己代替他们做，该有多烦啊。
所以以前一年资的假期是分两次，每次三天，而且大多是在周五、周六、周日。
[为什么把这个给秀一呢？秀一是……不，他才一年资啊。]
‘我也不知道。这是怎么回事。’
秀一拿起文件看了一会儿。
需要填写的资料好像很多。
好像因为最终还有人要去美国医院，所以还得填写英语成绩，不是托业就是托福。
有一个特别的地方，就是论文项目。
‘啊，原来要有论文才能去啊。’
正想着，申贤正好指着那个项目。
“我觉得你二年资的时候去也可以。”
申贤想起了李贤忠的脸。
- 喂，我们只能在国内炫耀他吗？去国外吧！去国外！
他好像恨不得现在就把秀一送出去。
但这有点困难。
首先，对对方医院不礼貌。当然，现在大家都承认秀一很优秀。
但他们需要的是更客观的指标。比如年资，论文，或者学会发表的成绩之类的。
“二年资……去进修？”
“是的。不要告诉其他医生，知道吗？每个科室只有一个名额。你去了，别人就去不了。”
申贤说着，想起了明年就三年资的现在的二年资医生们。
三年资有陈仁秀，一年资有李秀一，唯独二年资没有什么优秀人才。
‘啊，有黄善宇。’
成为二年资了，却不知怎么比一年资还差的家伙。
与其把宝贵的进修机会给这样的人，不如直接给现在优秀的一年资医师，这是李贤忠的意见。
听到申贤说这样可能会导致同一个人去两次，李贤忠咯咯地笑了。
- 有什么问题？本来就是胜者通吃。不知道吗？
也许是因为他在年轻的时候就在《新英格兰医学杂志》（NEJM）上发表论文，一帆风顺，所以才这么不讲理。
但申贤也是一帆风顺地走过来的，所以他这个人也有点不讲理。
“啊……”
“反正我和院长都认为，除了你，没有其他人可送。但如果其他医生知道了，会嫉妒的吧。”
“好像会。”
实际上，最近确实有一种不太好的氛围。
李贤忠和申贤闹得那么厉害，不就是在为秀一争吵吗？
再加上赵太正也掺和进来，秀一还说希望一辈子只在我们科室，其他医生心情能好才怪。
他们也是从高中起就一直拿第一名，考上国内第一的泰华大学医学院的人才。
“所以要保密。”
“是，主任，我知道了。”
“你知道这个项目有多好吗？”
“啊……我只听说过，不太清楚。”
“真是的。这样啊。我们医院的宣传团队，也不知道在干什么。”
申贤主任一边唠叨，一边翻开刚才递给秀一的文件最后一页。
上面有很多优惠项目，申主任看都没看就接着说。
他好像太自豪了，都背下来了。
“这是泰华生命直接赞助的项目，内容真的很丰厚。”
“啊……”
“首先是往返机票。虽然是经济舱，但全额资助。”
“哇……可以去美国深造！”
“怎么，你没去过美国吗？”
他不是没去过美国，而是根本没坐过飞机。
申贤主任看到秀一阴沉的脸，才想起这孩子是个孤儿。
‘啊，对哦。’
所以他受伤的时候，差点松了一口气的事也又想了起来。
‘有点抱歉。’
当时秀一还是个麻烦精，现在却成了科室里需要用心培养的存在。他觉得人的事情真的很难说。
“也可以不去。总之，就是这样。机票钱都出。去了之后住宿期间的酒店费用也全出。”
“哇……”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢妙手神医：从融合AI开始请大家收藏：(m.xiaoyanzw.com)妙手神医：从融合AI开始小燕中文更新速度全网最快。