当然，那些能力杰出的官员不能到了六十或六十五岁就不再为君王效力，完全可以筹建一个咨政堂。君王每有难事都可以请他们来问政的。”
李世民再次点头，这个想法周全可行。
“实行任期制的第二点是把官员的任期年度化。”
魏晋南北朝时期中国已经有了官员任期的规定，但因朝代更迭。政局不稳等原因，执行力度并不严苛。
到了隋唐，哪怕每年有大量的进士等待铨选，依然没有实行任期制。真正的任期制要等到北宋才开始的。
宋朝官员的任期制分两种。
进士出身的官员，按磨堪规定是“一年一考一迁转“。也就是一年考核一次，达标就可以升官，不达标留任、或者平级调任。三年必定升一级。也就是最多在一个地方任职三年。
非进士出生官员，规定是“三年一考一迁转”。三年有一次升迁的机会，达标就可以升官，不达标留任、或者平级调任。最多九年，一定升迁。也就是最多在一个地方任职九年。
这就是为什么宋朝的进士受青睐的原因。
混得好的，一路正常升迁，考中进士，任职十年就能当上副宰相的参知政事、枢密使、枢密副使、枢密都承旨等一级的高官。
“可以是两年一任或三年一任，连任两任。
两年或三年一考一迁转。考第品评达到要求就可以升官，达不到要求的，说明他们执政能力平庸，不要给他们什么平级调任的机会，直接罢官。反正以后会有越来越多的仕子参加科举考试，不愁官员不够用，也不愁没有能力出众者。
只要全大唐的官员都能做到能者上不能者下，每一位官员都会尽心尽力的治理地方或为君王谏言，不但君王不用担心吏治的问题，也不用担心某一位继承者短寿、平庸等状况出现。”
关于官职，他还有很多想法，但他认为时机不成熟，以后再说。
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