罗天佑双手往下压了压，示意大家安静，接着往下说。
我刚才只是开了个小玩笑，小孩子们会挑食了，这很好啊。说明什么呢？说明我们的日子好了。
日子是过得越来越好了，大家就要懂得珍惜。我们谁也不想回到过去吧，像过去那样，大冬天的，连双棉鞋都买不起，让儿子穿破洞子的胶鞋在雪地里跑。过年了，扯根红头绳就把闰女打发。连一斤肉都要分十几顿吃。
怎么珍惜呢，不是让大家有钱舍不得花，有福不懂得享。要想钱花不完，福享不尽，就得好好保护我们的工厂。工厂才是我们的摇钱厂，是我们的聚宝盆。
只要我们的工厂源源不断地生产出合格的产品，把产品卖了，就能换来钱，换来比今天更加美好幸福的生活。
有人要问了，究竟要怎么保护好我们的工厂呢，怎样才能让工厂源源不断地生产出合格的产品呢？
答案只有一个，就是推行现代化管理。而现代化管理的前提和核心就是科学的管理制度。
这些管理制度将会告诉大家怎么做，哪些事情该做，哪些事情不该做。制度出台后，大家要去了解它，熟悉它，并严格地遵守它。
这些制度不是为个别人制订的，还是为所有人制订的，每个人都要遵守，包括我自己。
制度就象我们村集体仓库的大门，它是用来约束我们大家的，约束每个人，让每个人都要守规矩，尽本分。同时，也是用来保护我们大家的，保护我们的集体利益，保护大家的个人利益。让我们每一份的付出，都能够得到应有的回报。
如果没有这些制度，或者有了，不去遵从它，我们大家的所有努力都会毁于一旦。刚刚兴旺的养鸡场，药厂，连同刚刚兴旺的生活，全会倒掉，烂掉，最终一无所有。
大家都知道我们是过去什么情况，取得这些成绩是多么的容易。我们的事业才刚刚起步，我们的基础还没牢固。
我们就像地里刚长出的幼苗，经受不起狂风烈日，冰雪严霜。
爷爷奶奶们、伯叔婶婶们，哥哥姐姐们，我们现在是一刻也不能停，一步也不能错，一天也误不起。
让我们一起努力奋斗吧，为我们自己，为我们的子孙后代创造一个前途广阔、兴旺发达的黄泥塘村！
我的讲话完了，谢谢大家。
罗天佑的演讲点燃了每个人心中的火焰，也更加确立他“黄泥塘村一哥”的身份。会场响起热烈的掌声，掌声如同春雷般，唤醒沉睡的大地，催发蓬勃的生机。
随后，村办企业联合管理委会连续开了半个月的闭门会议，罗天佑拿出系列的规章制度，涉及到企业管理的各个方面。
这些规章制度有企业的组织架构，财务、人事、后勤、物资等企业基本规章制度，还包括了工厂的流程化管理和各部门职责管理等相关规章制度。
大家逐条逐款地讨论，补充完善。当厚厚的由大爷爷工整小楷誊写的一大叠线装文件摆在面前时，所有人都充满了成就感。
读者身份证-五六37四三陆七伍
每个人也相当经历了一次管理课程的培训，对现代化管理有了深刻的认识。
罗天佑带着新上任的管委会全体成员首次正式参观考察村里的养鸡场和药厂。
进入药厂后，罗天佑问师傅孙俭，产品销售情况怎么样？师傅告诉他，多亏了省中医药学会何向前主任和县委梁书记的协调，我们得到了全省卫生系统和供销合作社的大力支持。定魄安神丹和牛黄清心丸在全省大部分医院和供销合作社门店进行了试销，市场反响不错，大家正在加大生产力度呢。
师傅孙俭说，“现在药厂急需招募人手，增购新的设备，扩大生产规模。”
这些事，罗天佑让师傅和吴昊老人找易千寻和自己的母亲商量。然后又强调说，要加强产品的质量管理，规范操作流程。
质量安全重于山。我们企业要生存，要发展，必须对质量长抓不懈。管委会先前的制定的规章制度还只是通用的，还需师傅和吴昊爷爷牵头，发动工厂的工人，根据药厂生产管理特点，订出更加详细的生产管理章程，并交由管委会全体会议进行讨论。
师傅说，你上次在省城专家评议会上讲的世界卫生组织gmp标准非常不错，希望罗天佑能亲自参与生产管理章程的制订。罗天佑说自己肯定会全程参加的。
罗天佑又对随行的管委会所有成员说，我正酝酿在企业里实施股份制，向管理人员和有突出贡献的员工派发一定的股份。”
大家连连说好。
易千寻老师激动地说，“天佑，我没看错，你能做大事，大伙都服你呢。”
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罗天佑又向吴昊老人问了一连串的问题，产生的废料怎么处理？会不会影响环境？有没有可能在肉鸡饲料里掺入些中草药改变鸡肉的品质？
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