欣建大厦一楼招聘会大厅，尽管才上午八点半，已经是人头攒动。
昨天刚刚毕业的温碧玉，今天作为陈慧雅助理星沙控股集团行政部副总经理也特意来到了现场。
这次星沙控股除了总部之外，还有旗下香江航空、佳艺影视传媒集团、佳艺文化传媒、淘大、中医药几大集团。
尽管刚刚进入欣建系的温碧玉职级只是十一级，但星沙控股各集团总监乃至副总裁可不敢小看这位。
且不说其与李建辉的关系，单单是陈慧雅助理这一身份就足以让这些高层对其客气。
只能说温碧玉有些生不逢时，欣建系早已过了发展初期无人可用的局面，因此尽管关系过硬，又毕业欣建大学。
但因为其十八岁的年纪，加上刚刚走出大学校门，因此目前也只被放在行政部副总经理岗位上，想要成为一家企业副总裁，还需要积累两三年经验。
不过这也就和陈慧雅等人相比，如果和其同届同学比起来，温碧玉已经领先太多。
随着香江大学的增加，大学生也已经不再稀缺，进入欣建系的应届本科毕业生，若是在香江的话，只能够从底层做起。
现在欣建系各大控股集团总部的各个部门招聘一个普通员工都需要本科文凭，连卡佛、屈臣氏、易购、宜家零售企业等，本科毕业生也只是储备店长人选，刚刚进入的话只能够出任店长助理。
今年还好点，明年大学应届毕业生会更多，到时候只怕会更卷，未来可能一个普通零售超市收银员亦或者是销售员都是大学生。
因此温碧玉也是幸运的，因为有着李建辉的关系，她能够领先同班同学数年乃至数十年。
……
因为招聘会就在欣建大厦，因此李建辉和周佳怡、苏江婷、关佳慧在抵达欣建大厦之后，并没有急着前往办公室，而是在贴身保镖的陪同下来到了招聘会现场。
作为欣建控股集团常务副总裁此次招聘会负责人的吴倩莲似乎早就料到李建辉会前来，因此李建辉刚刚抵达招聘会现场就看到了吴倩莲和多位招聘会负责人。
在问好之后，吴倩莲主动向李建辉汇报了招聘会的情况。
“李生，今天前来应聘人员更多还是香江子，我们欣建大学以及天水大学的学子相对较少。
而且主要集中在金融、管理、建筑、医学、财会、法律等专业，在我们比较稀缺的电子半导体、石化、机械制造等并没有多少相关专业精英应聘。”
听此李建辉并没有感到失望，毕竟不管是香江大学还是香江中文大学，乃至欣建大学，主要专业就是金融学、商学、建筑学为主。
尽管招聘会内比较拥挤，但因为应聘人员得知后的特意避让，也让李建辉一行人能够轻松的在内部各招聘位了解情况。
作为欣建控股集团总裁，李建辉首先来到的自然是欣建控股集团以及旗下子公司的招聘展位。
欣建控股集团旗下目前对人才需求最大的还是欣建银行，尽管这几年一直在高速扩张，但距离遍布东盟各乡镇这一目标还是有着一段距离，今后几年依旧处于快速扩张之中。
而且李建辉规划可不仅仅一个东盟，今后的中东欧以及北方各大城市也在其规划之内，相应的对于人才储备需求量也一直在增长。
因为招聘会就在欣建大厦的缘故，欣建银行对这次招聘会也相当重视，作为副总裁并且负责人事、行政方面的副总裁黄芸特意来到了现场负责招聘。
李建辉来到欣建银行招聘展位，特意向其询问道：“黄小姐，目前招聘结果是否理想？这些求职人员是否愿意前往南洋工作？”
“李生，今天前来应聘的大多数少都是香江籍人员，在有选择的情况下，他们更愿意留在香江工作。
目前来说，我们的招聘并不是很理想，求职者虽多，但愿意服从公司安排前往外地工作的并不多。
而且我们香江作为金融城市，对于这方面人才需求比较大，这些人才就业机会也就更多。”
不用黄芸再多说，李建辉就已经明白欣建银行招聘面临的尴尬局面。
以目前形式来看，加速推进欣建系企业管理本土化势在必行。
本来李建辉还想着引导香江大学生精英们积极走出香江，避免香江精英们内卷，现在看来他有些想多了，很多人宁愿留在香江内卷也不愿意离开这座国际大都市。
既然这样，李建辉也不会再做无用之功，反正东华会发展重心已经转移，这边未来如何，对东华会影响并不会太大。
“这边能够招聘多少算多少，欣建银行这边在各个地区也要积极举办类似的应届毕业生招聘会，吸收大学精英作为我们银行的储备人才。
另外，我们欣建大学也将专门开办培训班，为各地中高层管理进行培训，今后欣建银行各地管理层人员逐步使用当地精英，你们银行总部这边要做好相关预桉。”
黄芸听此为香江精英们感到可惜，一旦欣建系大规模推动管理层本土化，那么就没有多少机会给香江这些精英们，想要快速成为一家企业高层管理的机会也将会更加渺茫。
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